HR-Business Partner (m/w/d)

Für unseren Mandanten, eine führende internationale Unternehmensgruppe aus dem Bereich Transport und Logistik in Hamburg, suchen wir Sie als HR-Business Partner (m/w/d) in Vollzeit.

Möchten Sie sich beruflich neu entfalten?

Dann gestalten Sie Ihre Zukunft jetzt mit und freuen Sie sich auf ein leistungs- und erfolgsorientiertes Umfeld mit vielfältigen Möglichkeiten der persönlichen sowie beruflichen Entwicklung.

Ihre Perspektive

  • Die wunderbare Gelegenheit, ein sehr modernes, dynamisches und internationales Umfeld kennenzulernen
  • Ein ausgezeichneter Bürostandort im Herzen der Stadt
  • Sie arbeiten mit Kollegen (m/w/d) und Kunden auf der ganzen Welt zusammen
  • Ein konkurrenzfähiges Gehalt sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen

Diese Aufgaben stehen Ihnen gut

  • Unterstützung der HR-Manager (m/w/d) in übergreifenden Projekten
  • Support bei der Ausführung von organisatorischen Veränderungen mit allen dazugehörigen HR relevanten Themen und Prozessen, wie z.B. Restrukturierungen, Veränderungen in den Unternehmensrichtlinien, Sicherstellung eines formellen Konsultationsprozesses mit allen betroffenen Mitarbeitern und Führungskräften
  • Optimierung, Implementierung und Standardisierung von HR-Prozessen
  • Organisation und Verwaltung des Recruitingprozesses für Manager- und Schlüsselfunktionen
  • Generelle und spezifische HR-Kommunikation
  • Steigern der organisatorischen Effizienz sowie Fokus auf Kosten und Rentabilität
  • Unterstützung bei der Implementation von globalen HR Richtlinien und Initiativen
  • Bearbeitung und Ausarbeitung genereller Themen der Personalentwicklung

Darum wollen wir genau Sie

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt HR oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Langjährige Berufserfahrung im Personalbereich
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
  • Exzellentes Verständnis von Best Practice im Bereich HR und die Fähigkeit diese in personalrelevanten Fragestellungen umzusetzen
  • Erfahrung mit organisatorischen Veränderungsprozessen inklusive Restrukturierungen und Abbauprojekten
  • Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht sowie ein hoher Grad an Detailgenauigkeit
  • Gute Coaching- und Moderationsfähigkeiten
  • Exzellente Kommunikation mit internen und externen Kunden
  • Erfahrungen in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Zusätzliche Job-Informationen

Einsatzort:20457 Hamburg
Branche:Kaufmännischer Bereich
Beschäftigungs-Verhältnis:Vollzeit

Kontaktinformationen

Melden Sie sich gerne, sollte die Vakanz nicht ganz Ihren Vorstellungen entsprechen, es besteht die Möglichkeit, dass wir eine weitere interessante Position entsprechend Ihren Wünschen zu besetzen haben.

Ihr Kontakt:

Frau Astrid Köhler

Mühlenstieg 17
22041 Hamburg

Telefon:      +49 40 689177 26
Fax:              +49 40 689177 66
E-Mail:         officehamburg@avanti.jobs
Webseite:    www.avanti.jobs


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