Personalreferent (m/w/d)

Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent Schwerpunkt Personalentwicklung und Ausbildung (m/w/d). 

Wir bieten:

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung nach Tarifvertrag (BAP/DGB Tarifgemeinschaft) + Zulagen (z. B. Branchenzulage) sowie Nacht-, Sonntags-, Feiertags- und Überstundenzuschlag
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Volle Lohnauszahlung zum 15. des Monats mit der Option auf feste Abschlagszahlungen zum Monatsende
  • Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr 
  • Wohnortnahe Einsätze
  • Langfristige Beschäftigung beim gleichen Kunden
  • Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern (Corporate Benefits) z. B. adidas, Heide Park und Görtz
  • Individuelle Mitarbeiterbetreuung durch persönliche Ansprechpartner
  • Karriereberatung und Weiterbildungsmöglichkeiten 

Ihre Aufgaben:

  • Eigenständige Bearbeitung von allgemeinen, organisatorischen und administrativen Aufgaben der gesamten Personalentwicklung
  • Stetige Weiterentwicklung der Personalentwicklungslandschaft:
  • Konzeption, Planung und Evaluation von internen und externen Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Schulungsorganisation inkl. der Vor- und Nachbereitung von Schulungsterminen
  • Mitgestaltung bei der Auswahl und Einführung neuer, strategischer Personalentwicklungsinstrumente wie z.B. Potenzialanalyse
  • Mitarbeit in Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten
  • Ansprechpartner für ca. 20 Auszubildende/dual Studierende sowie Betreuung und Qualifizierung der Ausbilder und Ausbildungsbeauftragten in den Fachbereichen
  • Planung der Ausbildung (Erstellung und Abstimmung betrieblicher Ausbildungspläne gemäß Ausbildungsrahmenplan und betrieblicher Erfordernisse, externe Veranstaltungen, Einführungstage der neuen Auszubildenden etc.)
  • Aktive Zusammenarbeit mit externen Stellen (z.B. IHK, Schulen etc.)
  • Steuerung des Auswahlprozesses der Auszubildenden in Abstimmung mit den Fachbereichen

Ihr Profil:

  • Mehrjährige Erfahrung im Personalentwicklungsumfeld
  • Erfahrungen im Aufbau und Begleitung eines modernen Talentmanagements sowie Flexibilität und Erfahrung bei der Gestaltung von Weiterbildungsangeboten
  • Sie besitzen einen Ausbildereignungsschein (AdA der IHK) und haben Erfahrung bei der Auswahl von und der Arbeit mit Auszubildenden
  • Ausgeprägte Auffassungsgabe, analytisches und ganzheitliches Denkvermögen
  • Affinität zu modernen technischen Lösungen sowie vertiefte PC-Anwenderkenntnisse und sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Strukturierte, eigenständige und verlässliche Arbeitsweise
  • Professionelles und souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

Zusätzliche Job-Informationen

Einsatzort:30539 Hannover
Branche:Kaufmännischer Bereich
Beschäftigungs-Verhältnis:Vollzeit

Kontaktinformationen

Herr Andreas Harder
Schmiedestr. 4
30159 Hannover


Telefon:    +49 511 16590222
Fax:           +49 511 16590299
E-Mail:      bewerbunggewH@avanti.jobs    
Webseite: www.avanti.jobs


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